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    一个2s都做不好的公司，谈何去做清洁清扫呢？东西都没有整理整顿好，你又从何知道那些是要，那些是不要的？

    2s都做不好，从何又来提高作业员的素质素养？没有高素质的员工，又从而而来品质呢？

    2s都做不好，又从何来保证安全呢？

    2s能坚持的做的好，自然而然就是一个高素质高水平的员工和公司，自然品质就会好，安全也会有保证，服务自然会按照公司的规程做，有品质，有安全，服务又好，价格自然就是一种最好的体现了。

    所以我个人觉得，2s才是一个公司长久展的根本，基石。

    只有把2s作为重点抓，做好了2s，一切才有保障，公司才有竞争力，才能在日以激烈的竞争中取胜”

    水野社长在赵四喜讲最后一句话之后，怔了怔，他没有想到赵四喜讲这么一段话出来。

    他内心也是这么想的，他没有想到赵四喜也能有这个觉悟和想法，他确实是一个了不得的人，难怪自己转这么一封邮件给伊藤，伊藤今天还在为他捧他。

    水野社长一会之后，回过神来，拍了拍赵四喜的肩膀道“讲的很好，你这个言论是我来万博中国，听到的最好的，也是最开心的话语。2s是一个公司的最基本。我希望不单单是赵san能理解这个事情，我也希望整个万博中国重视这两个字。

    2s就是一个公司展和生存的基本，为什么我要去看那些设备底下？为什么我要看桌子底下？为什么我要看一些平时看不到的地方？这些地方才是安全的隐患点，这些才是我们的品质弱点，2s搞好，安全可以提高九成九，2s搞好，品质可以有一个质的飞跃，我希望从今天起，我们万博中国在伊藤总经理的带领下，真心的，专心的搞好2s”

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    水野社长的到来和离开，就好似一块巨石丢尽一个大湖一般，炸起一股大波浪，然后又平静了。

    因为赵四喜的那番回答，应该算是让水野社长对万博中国多了些信心。

    在走之前，水野社长还特意去找了伊藤总经理说赵四喜的事情，只是他们之间具体谈了什么，除了当事人之外，谁也不知道。

    很多人都在猜，赵四喜因为这次突出的表现，总经理会不会给赵四喜更大的‘机会’，毕竟万博中国能让水野社长刮目相看的人少之又少。

    其实不但其他的人在猜，太田都在猜。

    赵四喜这么出色的表现，让太田感到了压力，因为他想开了曹武，而太田是不肯的，但现在赵四喜在水野社长面前表现突出，很难肯定总经理在最后的结果不帮助赵四喜。
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