第201章围剿-《升职宝典》


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    一个从来都没有现地采购模具和设备推进的经验的部门,突然一下子要推进这么多的模具和设备现调,这是非常头晕的一个事情,特别是作为主要推进担当的罗全在能力和经验上也不是很足,这期间出了很多的问题,当然很多时候并不能全怪罗全以及现在招进来的几个新人,因为他们始终都是新人。

    他能理解但是别人却不能理解,就算能理解,人家也要拿这个事情说事情,那他能说什么呢?

    “山本部长,你说这些话是什么意思呢?我们现在讨论的是产品出问题的事情,你为什么要扯这么远呢?关于模具和设备现调的事情,现在还不到最后拍板的时候,我们都是没有什么经验的人,下面出点问题也是很正常,也是容许的,在生产准备初期出点问题,总好过最后的时候出问题吧?现在出点问题,我们就当学习,交学费而已,我相信我们这边会越来越好的”田中很正义凛然的说道

    “呵呵,我到是希望最后的结果和你说的一样,现调最后不会出现问题。否则在坐的这么多人听着,到时候因为你们的模具和设备而影响了新车型的推进,导致客户的车型延期,到时候我看你怎么和大家交代”山本说道

    “我怎么交代那是我的事情,不需要你负责就可以了,你还是管好你自己的部门就可以了,我这里不需要你说话,怎么样管人,怎么用人是我的事情,我自己心里有底就可以了”田中说道

    “你部门怎么用人当然是你的事情,但是因为你的用人而让公司受到损害了,那就是公司的事情了”山本回道

    “呵呵,你一天到晚的说我用错人了,我到想听听我那里用错人了?”田中冷笑道

    “先不说你现调部分,就说说今天这个事情,说说你模具系的事情,大概从去年的八月开始到这个月的五号前,模具系这边都没有出现装错模具这样的低级错误吧?为什么呢?那是因为有赵四喜这样的人在,所以没有出什么问题,你不要怀疑我的话,赵四喜这个人我一直不喜欢他,但他是人才,这个我也不否认,这样的人才,你看看你怎么做的呢?这样的人才你不放到白班去教育一下下面的人,反而把他放到夜班,你还说你会用人?你看看他上夜班才多久呢?就出这么多问题,难道你不觉得需要检讨一下吗?”山本说道

    大家一听他的说话,不由一怔,谁也没有想到山本会说这样的话。当然,山本说这样的话是有他自己不可告人的秘密的。

    因为山本他想看田中的笑话,他想田中去死,所以他才这样说,他才把赵四喜的事情摆上来说,因为他知道,只要自己把赵四喜的事情摆上来讲,为了面子,田中一定会继续坚持的使用罗全弃用赵四喜的,而他越使用罗全,那问题就会出现的越多的,因为罗全那家伙真的不怎么行,要他一个人同时负责这么多事情,真的是难为他了。问题越多,那田中的压力就会越大的,也越来显示其他部门做的好的。

    这样一做,既可以打击田中,又能报四喜当年和他拍桌子骂他的仇,让他从此天天去上夜班,或者永远做个破班长,何乐而不为呢?山本一直是一个很计仇的人。

    赵四喜当年让他没有面子了,他也不会让他好过的,就算没有开除他,但能让他一直冒不出头来,那也是一件让他很开心的事情。

    果然山本这样的一说,田中站了起来说道“我却不认为这个安排有什么问题,这两套模具只是偶发行为,并不能代表什么,罗全已经在日本研修过两次了,我用他完全没有什么问题,而且最近他工作也非常感的积极肯干。。。。。。。”田中说到这里的时候,总经理突然插话进来了。

    “好了,请不要再讲一些与课题无关的事情,我们先把这个问题解决先,伊藤工厂长,你是管工厂的,现在出了这么大的事情,你有什么话要讲的呢?”总经理问道

    “事情已经出了,责任以及其他关于所谓的用人管理的问题,我们今后再讨论。而我们现在最需要做的第一就是先去模具现场确认下模具,看看现状到底是怎么回事,如果换回来,没有问题了,那就得马上把生产动起来,不能让组立生产线停线,现地现物确认好模具之后,我们再去讨论下永久的对策,比方说模具设置fp这样的事情,不管是我们中国万博,还是日本万博都在推进模具全部fp化这个活动,很显然这次模具装错了,绝对是因为他没有设置fp,如果设置了也不会出现这样的问题。所以接下来我希望田中君你要重点的去推进这个工作,fp这个是非常重要的,请你一定要了解,对于这个事情,我们公司是有着深刻教训的,因为模具错装,损失了很多钱,今后一定要推进和注意这个事情”伊藤工厂长说道
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